企業(yè)文化
聯(lián)系方式
六大
文化
責(zé)任 Responsibility
責(zé)任重于泰山。只有勇于承擔(dān)的企業(yè)，才能守住基業(yè)長青的靈魂，才能立足于社會的競爭之林。
責(zé)任勝于能力。只有勇于承擔(dān)責(zé)任之人，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂。假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。
因此，人生所有的履歷都必須排在勇于承擔(dān)責(zé)任的精神之后。責(zé)任心有多大，舞臺就有多大！
服務(wù) Service
“服”意為用心盡力做；“務(wù)”意為工作和事務(wù)。用心盡力的去做與工作相關(guān)的事務(wù)，即為“服務(wù)”。
服務(wù)，從心開始，盡我所能，傾我所有，用心服務(wù)客戶、企業(yè)，以服務(wù)為契機(jī)，用心傾聽客戶、企業(yè)的聲音，用心研究客戶、企業(yè)的需求，用心超越客戶、企業(yè)的期望，在客戶面前樹立心中良好的企業(yè)形象，在企業(yè)面前樹立良好的個人服務(wù)形象。凡事以服務(wù)的心態(tài)開始，即會拉近企業(yè)與個人間的距離。必須創(chuàng)造盡可能好的客戶滿意度。
職業(yè) Vocation
職業(yè)化的過程就是自我超越的過程，用敬業(yè)、專業(yè)、共贏的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，講究實(shí)際、實(shí)事求是，崇尚務(wù)實(shí)、實(shí)干精神。小勝靠智，大勝靠德。
培養(yǎng)職業(yè)化態(tài)度 — 樹立職業(yè)化素養(yǎng) — 提升職業(yè)化知識 — 打造高效執(zhí)行力
創(chuàng)新 Innovation
創(chuàng)新并非憑空設(shè)想、簡單的創(chuàng)造。它是基于現(xiàn)實(shí)實(shí)際情況基礎(chǔ)之上的一種變革；創(chuàng)新離不開繼承，它必須繼承以往的成功要素和已有的成果。創(chuàng)新成功之人往往是站在巨人的肩膀上進(jìn)行合理的改良。
創(chuàng)新是一個企業(yè)與個人生存和發(fā)展的靈魂。只有順應(yīng)現(xiàn)實(shí)不斷變革，才能提升企業(yè)與個人的競爭力；只有打破禁錮，不斷優(yōu)化，才能提升企業(yè)與個人的溢價力。
高度的模仿+合理的改良=創(chuàng)新
勇為 Courage
勇敢并非魯莽草率。智者勇于作為，愚者草率沖動。堅(jiān)志而勇為者，剛強(qiáng)也，是智者的選擇。草率沖動者，莽夫也，是愚者的本能。
敢拼才會贏。
夢想 Dream
成功的秘訣在于狂熱，或者說，世上從來沒有一件偉大的事，是在欠缺狂熱下完成的。生命的根本，在于這些狂熱的信仰與追求。讓夢想成為企業(yè)與個人的信仰，在追逐夢想的旅途中，懷揣著信仰。 沒有了夢想，企業(yè)與個人就失去了前進(jìn)的方向標(biāo)，如同在大海上航行，失去了航標(biāo)，就會迷失方向，搖擺不定。 人因夢想而偉大，人因自信而得到尊重！
