企業(yè)文化
聯(lián)系方式
企業(yè)文化
企業(yè)文化是由企業(yè)中的大多數(shù)人員所認(rèn)同的一系列價(jià)值觀、信念和認(rèn)識(shí),同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格和行為習(xí)慣,是企業(yè)所倡導(dǎo)的理念與踐行的行為的綜合。
企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有重大作用,這個(gè)作用不是促進(jìn),而是直接的提高。
具體文化的作用,可以歸納為兩方面: 對(duì)內(nèi):統(tǒng)一思想、凝聚人心,提高競(jìng)爭(zhēng)力
對(duì)外:塑造形象、贏得市場(chǎng),增強(qiáng)影響力
對(duì)外:塑造形象、贏得市場(chǎng),增強(qiáng)影響力